“Cultiver des huîtres et des moules, des métiers en devenir”
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Stages ostréiculteur / mytiliculteur

Quoi de plus efficace qu’un stage au sein d’une exploitation conchylicole ? Des stages en ostréiculture ou mytiliculture pour vérifier son projet professionnel sont possibles si on est en reconversion ou pour acquérir des compétences sur le terrain lorsqu’on est en formation en aquaculture. Des stages pour les jeunes de 4ème ou 3ème existent également.

Classes découvertes et stages pour les jeunes

Accueillir des collégiens en classe de 4ème

L’objectif étant de les motiver à faire le stage en entreprise en classe de 3ème dans la profession.

Durée : 5 jours consécutifs ou divisés en périodes de 3 et 2 jours. Stage individuel ou collectif.

Structures du contrat de stage

Structure prescriptrice : Pôle Emploi, Mission Locale, Cap emploi…

Structure d'accueil : elle désigne un tuteur pour accueillir, aider, informer et sera en charge de la prévention des risques d'accidents.

Que se passe-t-il avant et après le stage ?

Le stage est précédé d’un temps de préparation afin d'être opérationnel pendant les deux semaines intensives de stage. 
Après les stage, un résumé du temps passé en entreprise permet aux élèves de faire le point, d'exprimer ce qu’ils y ont vu et de revenir sur leurs activités et leurs impressions.

Stages pour public en reconversion : PMSMP

La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel

C'est un stage d’immersion professionnelle permet aux entreprises de faire découvrir leurs métiers et leur secteur d’activités et aux demandeurs d’emploi de découvrir un métier.

Durée : deux semaines renouvelables une fois sous conditions (un mois maximum).

Structures du contrat de stage

Structure prescriptrice : Pôle Emploi, Mission Locale, Cap emploi…

Structure d'accueil : elle désigne un tuteur pour accueillir, aider, informer et sera en charge de la prévention des risques d'accidents.


Que se passe-t-il avant et après le stage ?

Les PMSMP doivent servir utilement les parcours d’accès à l’emploi et de sécurisation professionnelle des bénéficiaires, en leur permettant soit :

  • Un accès direct à l’emploi par une offre d’emploi
  • La mise en œuvre d’actions concourant progressivement à l’accès à l’emploi.